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平成31年度採用 事務員募集要項 ※新卒・既卒者対象

平成31年度採用 事務員募集要項 ※新卒・既卒者対象

1.受験資格

専門学校以上を卒業・修了(見込み含む)の方で平成31年4月1日から勤務開始可能な方(学部・学科は問いません)
※但し、昭和57年4月2日以降に生まれた方

2.応募方法

応募期限 【既卒の方】

□マイナビ転職エントリー:平成31年1月  7日(月)まで

□履歴書の送付     :平成31年1月11日(金)まで(必着)

【新卒の方】

□履歴書の送付     :平成31年1月11日(金)まで(必着)

応募方法 【既卒の方】

①マイナビ転職(https://tenshoku.mynavi.jp/)から岩手医科大学のサイトを検索いただき、「応募フォーム」より、エントリーしてください。

②履歴書(本学指定)、職務経歴書(任意様式、職務内容を記載のこと)を郵送してください。
※既卒の方は、マイナビ転職のエントリー、履歴書および職務経歴書の到着の全てをもってご応募とさせていただきますので、ご注意ください。

【新卒の方】

①本学指定の履歴書を郵送してください。また、成績証明書・卒業見込証明書を同封してください。
※新卒の方は、マイナビ転職でのエントリーは不要です。

履歴書 履歴書のダウンロードはこちら
※必ず携帯電話番号と常時確認ができるメールアドレスを記載してください。
メール受信設定をしている方は、あらかじめ下記メールアドレスの指定受信を行ってください。
※本人自筆のこと。
連絡先 〒020-8505 盛岡市内丸19-1 岩手医科大学 人事職員課 採用担当
e-mail : jinshoku@j.iwate-med.ac.jp
TEL 019(651)5110 ダイヤルイン(3234・3235)
※お問い合わせはメールにてお願いします。

3.選考について

▼書類選考
まずは応募フォームよりお送りいただいたデータ、履歴書情報を元に選考させていただきます。

▼WEB筆記試験

▼面接(複数回)
一次面接 盛岡会場 1月26日(土)
東京会場 2月2日(土)
※東京会場は応募者数により実施を見送る可能性があります。
※日程・会場の詳細は書類選考通過者にのみご連絡いたします。
※面接試験受験地の希望について、エントリー時にご指定ください。
(エントリー時の状況で判断し回答いただければ結構です。
その後の変更については、書類選考通過の時点でご連絡ください。)

▼二次・最終面接
2月初旬~中旬 ※最終面接は盛岡会場にて実施予定

★内定決定
2月下旬頃を予定

※選考内容・スケジュールについては変更となる場合がありますのでご了承ください。

4.給与について

初任給 専門2年卒―161,200円
大卒―180,800円
大学院卒ー191,100円
※岩手県給与条例に準拠
※経験を考慮の上、本学規定により決定します。
平成30年4月実績
賞与等 年間4.45カ月分 平成30年度実績
諸手当 通勤手当、住居手当(家賃の半額程度 最高27,000円)等
昇給 年1回(4月)

5.処遇について

休日 日曜日、第2・3・5土曜日、祝日、年末(12月30日、31日)、年始(1月2日、3日)
休暇 有給休暇20日(初年度15日)、リフレッシュ休暇(1日)、夏季休暇等 育児休業制度、
その他特別休暇等有り
加入保険 各種社会保険に加入
勤務時間 平 日   8時30分~17時00分
土曜日     8時30分~12時30分
勤務場所 学校法人岩手医科大学が設置する学校及び附属機関
(盛岡市、矢巾町 他)

6.採用予定人数

若干名

7. その他

  1. 平成31年4月1日付に採用いたします。
  2. 採用から6カ月は試用期間となります。
  3. 平成31年4月1日までに就業できない場合、赴任前に就労不能な状態となる等特別の事情が生じた場合には、採用決定を取り消します。

8. 応募者等の個人情報の利用目的について

本学では応募時に提出された書類に記入もしくは貼付され、又は添付された書類に含まれる個人情報については、以下の目的のため利用します。尚申し出ある場合を除き、提出書は返却していません、ご了承下さい。

  1. 応募者の個人情報については以下の目的に利用します。
    1. 採否選考決定のため。
    2. 採用された場合、配置及び賃金その他の処遇決定のため。
    3. 採用された場合、租税・社会保険等関係法令に基づき使用者が行うべき手続きのため。
  2. 応募者の家族の個人情報については以下の目的に利用します。
    1. 応募者と連絡をとるため。採用された場合、緊急の連絡をとるため。
    2. 採用された場合、勤務地の決定及び扶養手当、住宅手当等の決定のため。
    3. 採用された場合、租税・社会保険等関係法令に基づく手続きを行うため。